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新征程、新目标、新希望丨绿城服务十年员工暨五一座谈会

2021-04-26

广袤夜空中,每一颗星都闪烁着幽微的光,这些光芒互相照耀、相互融合,点点星光最终汇聚成五彩斑斓的璀璨银河。员工之于企业,应如星辰之于银河,凭借心中闪耀的光与共同的信仰,携手奔赴理想的远方。


4月26日,星辰汇合。绿城服务“拾光价值·责任共擎”十年员工座谈会暨五一员工座谈会,以杭州为原点,联动舟山、北京、上海、新疆、重庆等全国九大战区共同启幕。


*绿城服务高管团队与十年员工、新活力代表面对面


十年拾光 汇成星海


这场初衷为架起公司与员工间畅谈、沟通的桥梁,为十年员工授勋激发普通服务者的荣誉感、存在感、尊重感的座谈会,自2008年开始已延续13年。

绿城服务本届的十年员工433人,平均年龄42岁,近半数是80后、90后。这里面,有十年如一日躬耕一线的保安、保洁、工程;有从女保安员做起,逐渐接触到项目管理的经理;有成长为公司管理层的总经理……满怀热情的他们,都在绿城服务找到了自己的位置,并坚持下来。截至2021年,绿城服务10年员工累计已达1753人。


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*绿城服务董事会副主席杨掌法为十年员工颁奖


十年并肩,绿城服务特意在集团总部西溪国际商务中心园区搭建了一条“拾光长廊”,长廊里标注多个重要的时间节点和员工的心路历程,就像一个个“时空胶囊”,浓缩了绿城服务十年的集体记忆和文化情怀
十年并肩,绿城服务特意在集团总部西溪国际商务中心园区搭建了一条“拾光长廊”,长廊里标注多个重要的时间节点和员工的心路历程,就像一个个“时空胶囊”,浓缩了绿城服务十年的集体记忆和文化情怀。

这十年间,绿城服务战略方向不断迭代:2011年更名为“绿城物业服务集团”全区域发展;2014年公司推出园区智慧服务体系;2018年物业服务、咨询服务、生活服务“三位一体”协同共进……劳动者昂扬奋发的精神风貌和时代风采,书写了绿城服务的历史。


同心同行 共创共享


“公司最大的资产就是我们的员工团队。”绿城服务董事会副主席杨掌法表示,从几位创始人组成的杭州团队,发展到如今近10万家人的全国知名服务企业,绿城服务的每一份成绩,都是因为所有员工持续多年的努力付出,每一步的踏实前进,都离不开这些腰部力量的同心同行。


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*绿城服务集团董事会副主席杨掌法致辞


绿城服务是发现和实现员工价值的一个平台,员工的成长和进步是公司存在的唯一理由。杨总强调,这是公司成立之初就确定的核心价值观。


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* 座谈会上十年员工、新生代踊跃发言


公司在快速的发展,但是我们坚持的这个核心价值观永远不变,因为我们是绿城,当初成立的时候是绿城,现在依然是绿城。我们应该关爱员工,应该培养员工,应该善待员工,这是我们发展的根本和基础。”


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* 座谈会上十年员工、新生代踊跃发言


从座谈会认真回应每一位员工的心声开始,从关爱基层员工“吃饭这件重要小事”开始,从关心匹配员工成长支撑的培养开始……


凝聚心智慧 共谋新生活


回望十年的同时,未来发展的战图也徐徐展开。

一个大物管时代正在来临,“服务为王”从口号兑变为现实,绿城服务站在新征程起点,正坚定地向新生活服务转型。传承和进一步加强企业文化和核心价值观在基层的穿透、落地,激发每一个分公司、每一个项目、每一位员工成为”冠军“,是绿城服务制胜未来的关键。


“唯有满意的员工才会把光明、美好传递给我们的业主,传递给我们的客户。”
“唯有满意的员工才会把光明、美好传递给我们的业主,传递给我们的客户。”杨总强调,“唯有抓住发展的机遇,努力学习,认真工作,争先创优,争当冠军,才能够在竞争中脱颖而出”。

于公司,于个人,均如是。


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*座谈会分会场


在快速发展的背景之下,绿城服务将始终坚持核心价值观不变,全面落实各项员工关爱政策,让员工既是公司发展的贡献者,也是公司发展的受益者;始终坚持发展不变,全面部署新的五年发展规划,用发展来解决发展当中遇到的问题;始终坚持服务品质不变,全面落实整个关于服务的要求,全面践行新生活服务的转型,真正以客户为本,真正实现公司组织的发展和个人的发展融合共进。



也愿每一个绿城服务人,将始终坚持以空杯心态不断挑战自己,坚持以饱满的热情、十足的勇气全力前行,坚持以幸福生活远景拼尽全力,助力公司发展,成就自身成长。


加油,绿城服务人

奋斗,新五年